高低床廠家的企業文化建設中,認識到人的文化主體性,尊重人的主體地位,高低床廠家要從尊重人、理解人、關心人、培養人的角度盡其所能地滿足員工的合理要求,挖掘員工的潛能,能夠增強員工干勁,更大限度地調動員工的踴躍性和創造性。
高低床廠家要引導員工把個人目標同企業目標結合起來,激勵員工建立起對共同目標的信念,使員工與高低床廠家緊密地聯系在一起,實現個人和企業的共同目標,履行“人企合一”,使高低床廠家保持旺盛的生命力,實現可持續發展。文章來源高低床http://www.idcsz.cn/。
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