一、學(xué)生床工作人員流動(dòng)頻繁，沒有定性

    由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是學(xué)生床廠家自身缺少該有的企業(yè)文化，不能夠使員工產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同感。

    二、學(xué)生床廠家缺乏人才

    這是學(xué)生床廠家銷售團(tuán)隊(duì)更為緊要的問題，大大小小的學(xué)生床廠家總是不斷的在招人，且不說浪費(fèi)了學(xué)生床廠家的營銷資源，更嚴(yán)重的是制約學(xué)生床廠家發(fā)展的速度。文章來源學(xué)生床http://www.idcsz.cn/。