學生床廠家管理情感投資留住賢才的效果更持久。學生床廠家要對員工方方面面進行考慮,例如:建立員工溫暖工程,生日節日,或者家庭困難,學生床廠家都給予其關心,特別是經濟上的支持,或在某些事情上給以人力的幫忙。
學生床廠家還要經常組織員工們的集體娛樂活動,以增加員工之間的互動交流,增深員工和企業之間的感情。
學生床廠家人性化管理與企業約束機制的統一,會極大地保證了員工的工作激情,學生床廠家關心員工的生活和發展,員工也會回報與企業,把學生床廠家的事業當成個人的事業,從而最大程度地保護了賢才,使學生床廠家賢才不會流失。文章來源高低床http://www.idcsz.cn
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